晨報

【晨報】廣州首批知識產權質押融資企業(yè)獲授信1.2億元；因不滿廣告語宣稱“遙遙領先”，人人車訴瓜子網索賠1億

要貢獻人員中的主要人員的獎勵和報酬的份額不低于總額的50%。國有企業(yè)、事業(yè)單位對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人和對轉化專利做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬的支出，計入當年本單...

豆豆

8年前

機構

由“無證之罪”劇中駱聞的專利價值，談專利權評估

明人。那他是不是專利權人呢？小編認為，駱聞的專利可以由他本人轉讓，那么應該不屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。可見發(fā)明不是在執(zhí)行單位指派的任務時完成的，或者也沒有利用單位的研發(fā)條件，又或者...

豆豆

8年前

專利

「中國專利各階段」時限整理!

工作后一年內作出的與其原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)定外，原單位具有專利申請權。2、專利權的歸屬發(fā)生糾紛時，已請求管理專利...

豆豆

8年前

產業(yè)

這些知識產權所得都該歸誰?

行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人?！秾＠ā芳啊秾＠▽?..

豆豆

8年前

產業(yè)

2016年湖南法院知識產權司法保護十大典型案例

生產乙二醇銻的制備方法主要利用了華昌銻業(yè)催化劑公司的物質技術條件，依法應被認定為職務發(fā)明創(chuàng)造。鑒于涉案專利已經獲得授權，其專利權人依法應被確定為華昌銻業(yè)催化劑公司。&nbs...

阿耐

8年前

產業(yè)

【干貨】職務發(fā)明創(chuàng)造的權屬解析

則原則上可適用約定，但如果科技成果是申請專利的權利和專利權則小明不能根據約定獲得職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權。如果小明的技術成果雖在所屬公司研究領域的范圍內，但滿足下列...

豆豆

8年前

行業(yè)

兩會代表委員呼吁：從制度上讓發(fā)明人“有名又有利”

的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。2. 非職務發(fā)明非職務發(fā)明是指企事業(yè)單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之...

阿耐

8年前

深度

從法規(guī)、IPO公開文件及法院判決多角度探討“職務發(fā)明”界定問題

上述情況以外作出的發(fā)明創(chuàng)造是非職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權屬于單位；非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權歸個人所有。特別要指出的是，“本職工作”不僅僅局限于職工個人的任務范...

阿耐

9年前

行業(yè)

中國的職務發(fā)明制度的狀況以及代表性案例

位、提升工資、帶薪休假等形式，只要能達到專利法規(guī)定的合理的原則要求即可。（4）在職務發(fā)明創(chuàng)造獎酬規(guī)定的實際執(zhí)行過程中，為了避免復雜的計算過程、較高的計算成本，建議采用采取一...

阿耐

9年前

法律

【前方高能預警】技術創(chuàng)業(yè)中的法律風險提示！

接獲得的知識產權歸屬于企業(yè)。六、職務發(fā)明獎酬糾紛法律風險《專利法》第十六條規(guī)定，職務發(fā)明創(chuàng)造授權后，單位應該給予獎勵，發(fā)明創(chuàng)造實施后，應該給予合理的報酬?！秾＠▽嵤┘殑t》...

阿耐

9年前

產業(yè)

如何發(fā)揮律師在企業(yè)專利事務中的作用

的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和試制產品交回企業(yè)，并承擔保密義務，不得擅自將職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利或向社會公開。此外，律師應不定期向企業(yè)不同職位的職工宣講相關專利知識，提...

阿耐

9年前

產業(yè)

專利法修訂草案公開征求意見：實行嚴格的專利保護制度

運用。這一方面，送審稿建議：為充分調動發(fā)明人、設計人的積極性，促進技術創(chuàng)新，明確職務發(fā)明創(chuàng)造的范圍，規(guī)定利用本單位物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造的權屬適用約定優(yōu)先原則；為解決國...

阿耐

9年前

產業(yè)

從科技創(chuàng)新角度看專利法的修改

專利行政部門應當促進成果轉化，但規(guī)定過于籠統(tǒng)，無具體的實施指南，當屬宣示性條款；職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人自行許可制度所欲解決的問題欠缺普遍性；移植于國外立法的當然許可制...

阿耐

10年前

產業(yè)

【以案說法】職務發(fā)明、個人發(fā)明專利認定需看這兩大條件

明創(chuàng)造來講不符合法律規(guī)定的“主要利用本單位物質技術條件”的構成要件，則不能認定為職務發(fā)明創(chuàng)造。因此，化解此類矛盾糾紛的關鍵就在于是否屬于法律規(guī)定的“執(zhí)行本單位任務”，或“主...

阿耐

10年前

產業(yè)

離職后所作發(fā)明創(chuàng)造專利權的歸屬

的證明，且四位案外發(fā)明人與被告存在親屬關系。綜合考量上述因素，可認定本案專利屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的一種情形，該專利申請權歸屬原告大豐公司。綜上，進行職務發(fā)明專利權歸屬的認定，關...

阿耐

10年前

產業(yè)

申請專利未開發(fā)三年之后被竊取

申請專利其行為是違法的。雖然小吳起到了關鍵性的作用，但是沒有分清職務發(fā)明創(chuàng)造和非職務發(fā)明創(chuàng)造以及專利之間的法律問題，侵犯了公司的專利權。來源：濱海時報記者：田敏編輯：IPR...

阿耐

10年前

產業(yè)

談談職務發(fā)明創(chuàng)造的“一獎兩酬”問題

相關的規(guī)定，也有可能是不生效的。因為每個企業(yè)的情況都不一樣，本文建議每一個涉及到職務發(fā)明創(chuàng)造問題的企業(yè)都需要好好研究“一獎兩酬”的規(guī)定，并且都應該根據自己的實際情況用合同約...

阿耐

10年前

產業(yè)

為第四次專利法修改建言：中國專利保護需要正本清源（上）

規(guī)定基本同第一版本，增加了職務發(fā)明獎酬糾紛的規(guī)定：專利權的所有單位或者持有單位對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人沒有依法發(fā)給獎金或者支付報酬的，發(fā)明人或者設計人可以請求上級主...

阿耐

10年前

產業(yè)

職務發(fā)明報酬的實現困境及對策建議

的發(fā)明人和單位之間一般都存在勞動關系，相對于被授予專利權的單位而言，發(fā)明人不僅是職務發(fā)明創(chuàng)造的完成者，還是單位的勞動者。發(fā)明人身份的雙重性決定了在職務發(fā)明報酬糾紛中當事人主...

阿耐

10年前

產業(yè)

讓專利維權更具可行性

”存在著界定上的困難。此次修訂草案將主要利用本單位的物質技術條件的情形排除在了“職務發(fā)明創(chuàng)造”的推定范圍之外，即除非有合同約定，此種情形下的專利申請權將歸發(fā)明人或設計人享有...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

除了法定賠償500萬，專利法草案還要修改啥？

的實施和運用。主要建議包括：為充分調動發(fā)明人、設計人的積極性，促進技術創(chuàng)新，明確職務發(fā)明創(chuàng)造的范圍，規(guī)定利用本單位物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造的權屬適用約定優(yōu)先原則；為解決國...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

專利法修訂草案對照表（7—9章）

家規(guī)定向專利權人支付使用費。第八十一條（新增）國家設立的研究開發(fā)機構、高等院校自職務發(fā)明創(chuàng)造獲得專利權之后，在不變更專利權屬的前提下，發(fā)明人或者設計人可以與單位協(xié)商自行實施...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

專利法修訂草案對照表（1—3章）

根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。第十六條職務發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權后，單位應當對其發(fā)明人或者設計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，單位應...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

《關于進一步加強知識產權運用和保護助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》的通知（全文）

才分享成果收益。支持企業(yè)、高校、科研院所、研發(fā)中心等專業(yè)技術人員和技術工人進行非職務發(fā)明創(chuàng)造，提供相應的公益培訓和咨詢服務，充分發(fā)揮企事業(yè)單位教育培訓費用的作用，加強對一線...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

新三板知識產權出資操作實務（附案例）

的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。 2、職務發(fā)明的專利權歸屬 根據我國《專利法》第六條的規(guī)定，職務發(fā)明其申請專利...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

IPO打虎記——專利篇

潛在糾紛。典型的情況是實際控制人或控股股東用作出資或者轉讓給公司的專利有可能屬于職務發(fā)明創(chuàng)造或者職務作品。由此可能產生權屬糾紛，這就要求出資者與原單位就專利權的歸屬簽署明確...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

“加強專利運用”成專利法第四次修改的熱點之一

立的研究機構、高等院校專利技術轉化率低的問題，允許發(fā)明人或者設計人在單位怠于實施職務發(fā)明創(chuàng)造的情形下根據與單位的協(xié)議自行實施，并獲得相應收益。三是為解決專利許可供需信息不對...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

職務發(fā)明糾紛解決機制中行政權力之探討

1年7月1日實施的《最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定》將“職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設計人獎勵、報酬糾紛案件”作為法院受理的專利糾紛案件。因此，從2001年...

IPRdaily

10年前

產業(yè)

2015年商標代理人水平測試參試人員報名通知（含測試大綱）

? ?申請人 ? ?專利權人 ? ?共有權利的行使 ? ?職務發(fā)明創(chuàng)造 ? ?非職務發(fā)明創(chuàng)造 ? ?委托完成的發(fā)明創(chuàng)造 ? ?合作完成的發(fā)明創(chuàng)造 ...

IPRdaily

11年前

產業(yè)

最高人民法院關于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定

7.職務發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設計人獎勵、報酬糾紛案件； ...

IPRdaily

11年前