請回答2024：IP人如何成為企業(yè)無可替代的人才？

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“服務青年成長發(fā)展，共話璀璨IP盛景?！?br/>

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

工作不盡人意？

技能不硬被淘汰？

創(chuàng)業(yè)道路太艱辛？

核心競爭力難以企及他人？

同一職場起跑線卻慢慢落后他人？

新技術、新格局、新業(yè)態(tài)，知識產(chǎn)權事業(yè)蓬勃發(fā)展。在激烈的職場競爭環(huán)境中，挑戰(zhàn)接踵而至。對于知識產(chǎn)權從業(yè)者來說，這是一場無休止的戰(zhàn)役。IP人不僅要應對行業(yè)日益激烈的競爭，還需滿足市場對高度專業(yè)化的需求，同時應對法律環(huán)境不斷變化帶來的挑戰(zhàn)。

2024年1月6日，第三屆未來知識產(chǎn)權官大會暨第五屆中國40位40歲以下企業(yè)知識產(chǎn)權精英頒獎盛典于廣州如約進行，文明新思維、數(shù)字化新業(yè)態(tài)、應用新場景將輪番登場、激情碰撞，閃爍著知識產(chǎn)權繁榮事業(yè)的熠熠光輝。大會堅持全球視野，竭力發(fā)掘更多引領行業(yè)未來發(fā)展的杰出英才，服務青年成長發(fā)展，共話璀璨IP盛景。

聽：星火融光，引領風騷

在新的歷史時期如何抓住機遇大有作為？面對壓力、挑戰(zhàn)、責任，如何破而立？前浪與后浪夾擊中，如何成長為一名高層次復合型人才？知人者智，自知者名，知識產(chǎn)權從業(yè)者入行后不僅需要優(yōu)秀的專業(yè)技能、前瞻性的市場趨勢把握能力等職業(yè)能力素養(yǎng)，還需先確定自己的職業(yè)錨點，構架出一個清晰的職業(yè)生涯發(fā)展空間。

本屆大會設置“青年有為 風華正茂”主題演講環(huán)節(jié)，既關注在新一輪科技革命下波譎云詭的世界局勢變化，聚焦知識產(chǎn)權大環(huán)境變遷，也邀請國際國內(nèi)專家學者、青年知識產(chǎn)權官分享職業(yè)躍升成功經(jīng)驗，直擊“知識產(chǎn)權官”們的IP之路，更直觀地學習大咖們的職業(yè)定位、提高職業(yè)素養(yǎng)、實現(xiàn)自我成長、促進職業(yè)發(fā)展。

職業(yè)生涯路上或許有濃霧籠罩，但每位IP人都需乘勢而上驅散迷霧，聽一聽專家、學者、領英人才暢談新思路、新觀點，分享行業(yè)洞見，一同探討知識產(chǎn)權制度的變化、新時代下復合型人才的新要求、榜樣的成長歷程、職場躍變、擔負責任......共同迎接行業(yè)新機遇，擁抱青年新未來。

論：再造璞玉，生存之道

知識產(chǎn)權經(jīng)濟浪潮的行業(yè)大環(huán)境下，科技創(chuàng)新成為國際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場，地緣政治、新技術的更新迭代、愈發(fā)復雜的商業(yè)環(huán)境等等都使得知識產(chǎn)權需求更加多樣化、個性化。

IP職業(yè)者需要不斷學習，多結構總結內(nèi)化認知。但是沉浸在自己的“IP信息繭房”，浮在認知的表面隨波逐流而不探究其深意如同咖啡泡沫，無色無味。職場不是一個人的單打獨斗，需要團隊成員的互相成就。本屆知識產(chǎn)權官大會借助重磅嘉賓“獨立演講”“圓桌討論”環(huán)節(jié)分享IP從業(yè)者如何生存、斗爭、破圈，多角度解讀新一代企業(yè)IPR如何形成個人競爭力，如何適應角色在企業(yè)中生存，如何聯(lián)動角色整合資源高效協(xié)同工作，如何打破角色在行業(yè)內(nèi)破圈，以在這場持續(xù)的斗爭中生存下去。

壓力疊加、負重前行，IP從業(yè)者或許具備了更多的知識儲備，探索、研究知識產(chǎn)權領域的最新動態(tài)與前沿理論，以高瞻遠矚的視角為企業(yè)制定長遠的發(fā)展策略；具備了更高效的溝通力、更敏銳的洞察力，及時捕捉市場變化與行業(yè)趨勢，為企業(yè)提供精準的戰(zhàn)略指導，才能在這場正在經(jīng)歷的生存之戰(zhàn)中不為所亂，泰然處之。在變幻交織的產(chǎn)業(yè)融合背景下，我們或許能從大咖們思維碰撞的火花中洞見生存之道。

話：突破沉寂，綻放寒冬

職業(yè)生涯或許可以被分為試錯期、生存期、上升期、使命期四階段。2023年全球經(jīng)濟增速放緩，市場、企業(yè)都變得更加理性，IP人想在市場價值鏈中占據(jù)重要位置，就要在職業(yè)生涯的上升期乘東風、加速度。

只有深諳并游刃于知識產(chǎn)權供應鏈的游戲規(guī)則，IP人才能實現(xiàn)后發(fā)先至的自我超越與集體超越。本屆大會將借助“專題討論”“自由討論”形式錨定IP人技能規(guī)劃、提升與發(fā)展，錨準IP人的職業(yè)規(guī)劃、職場前景分享，直擊職場躍遷失敗、人際關系管理能力不扎實話題，凝練實務技能，在行業(yè)競爭中更具優(yōu)勢。

聽一聽行業(yè)大咖們商究如何應對風險防控、布局與管理，如何看待知識產(chǎn)權與產(chǎn)業(yè)融合并進背景下的職業(yè)前景發(fā)展問題，如何解決供應鏈上下游結合下的協(xié)同合作難題。浪千疊，帆千重，困難面前，需聚力前行，應對復雜多變的新問題、新挑戰(zhàn)，謀長遠之勢、行長久之策，方能展現(xiàn)知識產(chǎn)權人才隊伍新氣象。

行業(yè)大咖、專家、學者、企業(yè)IPR，各位IP界“賓客”濟濟一堂，為我國知識產(chǎn)權行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵賦予更深層次的意義，讓技術的“溫度”與“知識產(chǎn)權”緊密相連。恰逢其時，IPRdaily還將舉辦一場頒獎盛典，禮贊創(chuàng)新，表彰企業(yè)知識產(chǎn)權的精英人才，向領航榜樣致敬。

滄海橫流，方顯英雄本色。對知識產(chǎn)權行業(yè)的從業(yè)者而言，朝陽中不曾放棄追逐行業(yè)熱烈光芒，黯淡的光景下也不曾熄滅對行業(yè)前景的信心，每一位從業(yè)者都如同璀璨的星辰，匯聚點點光芒，才能照亮整片星空?！坝袎簟绷Ⅷ欩]之志，“有能”踐駑馬之行，這場大會我們觀點碰撞、思維交鋒、趨勢洞察，探索企業(yè)知識產(chǎn)權工作者的職業(yè)發(fā)展之路。但這場盛宴的意義不止于此，無論是乘勢而上，還是順流而下，擁有信念，IP人終將于寒冬中綻放光彩。我們開啟了觀眾現(xiàn)場參與的報名通道，點擊“閱讀原文”或掃描二維碼進行報名，共同傳遞知識產(chǎn)權的溫度。

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（原標題：請回答2024：IP人如何成為企業(yè)無可替代的人才？）

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：請回答2024：IP人如何成為企業(yè)無可替代的人才？（點擊標題查看原文）

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