專利

「中國專利各階段」時限整理!

工作后一年內作出的與其原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)定外，原單位具有專利申請權。2、專利權的歸屬發(fā)生糾紛時，已請求管理...

豆豆

8年前

專利

專利糾紛的「訴訟時效」有多久？

施后滿一年的情況下單位并沒有支付當年應付的報酬，則應啟動追索報酬的訴訟時效。但是職務發(fā)明獎勵報酬糾紛的特殊性在于，發(fā)明人與單位之間通常存在勞動關系，這一具有依附性質的法...

豆豆

8年前

產業(yè)

診斷！企業(yè)知識產權管理100問

業(yè)務部門開展啟蒙活動，以使防止侵害其他公司權利的意識在業(yè)務活動中扎根？29、關于職務發(fā)明，公司是否進行客觀判斷？30、公司是否有申請階段獎勵制度？31、公司是否具有根據(jù)...

豆豆

8年前

產業(yè)

這些知識產權所得都該歸誰?

個或者兩個以上的人共同完成的發(fā)明創(chuàng)造是共同發(fā)明，如果是兩個以上單位合作也可能構成職務發(fā)明的共同發(fā)明。共同發(fā)明申請專利的權利屬于共同完成發(fā)明的發(fā)明人或者單位。如果是職務共...

豆豆

8年前

晨報

【晨報】全國林業(yè)知識產權試點單位已達75家；深圳95%發(fā)明專利申請量來自企業(yè)

圳市國內專利申請量突破14萬件。從專利申請主體來看，深圳企業(yè)作為專利權人的專利（職務發(fā)明）占申請總量的95.20%。據(jù)專家分析，“六個90%”的特色和知識產權工作的累累...

豆豆

8年前

專利

國防專利的代理怎么搞？（附34家具備國防專利代理資格的機構）

防專利證書后，向國防專利權人支付國防專利補償費，具體數(shù)額由國防專利機構確定。屬于職務發(fā)明的，國防專利權人應當將不少于50%的補償費發(fā)給發(fā)明人。六、國防專利是否能夠許可或...

豆豆

8年前

產業(yè)

知識產權的「法務管理策略」

助企業(yè)明確職務智力勞動成果的歸屬。在很多企業(yè)關于知識產權管理制度當中，都會有關于職務發(fā)明的規(guī)定。如公司往往會約定“本公司員工完成公司工作任務、利用公司名義、利用公司物質...

豆豆

8年前

法律

技術入股專利出資法律實務(15000字)

范圍，亦有助于判斷專利的穩(wěn)定性。(14)職務發(fā)明：核查該專利是否系職務發(fā)明，若系職務發(fā)明，是否依法給予發(fā)明人/設計人以獎勵和/或報酬，是否存在（潛在的）權屬糾紛或獎勵報...

阿耐

8年前

產業(yè)

2016年湖南法院知識產權司法保護十大典型案例

涉案專利系利用本單位之外的物質技術條件研發(fā)。本案對解決司法實踐中的認識差異，統(tǒng)一職務發(fā)明專利權屬判定標準有較好借鑒作用。二審判決后，雙方當事人均接受判決并達成和解，社會...

阿耐

8年前

產業(yè)

【干貨】職務發(fā)明創(chuàng)造的權屬解析

則原則上可適用約定，但如果科技成果是申請專利的權利和專利權則小明不能根據(jù)約定獲得職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權。如果小明的技術成果雖在所屬公司研究領域的范圍內，但滿足...

豆豆

8年前

公司

細思 | 員工走了，別讓技術也跟著走!

糾紛的風險。因此，企業(yè)應當在員工入職之前，做好相應的盡職調查工作，厘清員工原單位職務發(fā)明、以及技術秘密的事實，并根據(jù)實際情況考慮是否與員工繼續(xù)簽訂勞動合同，或者在相關法...

豆豆

8年前

晨報

#晨報#雄安級相關域名遭搶注 網(wǎng)上售賣最高176萬

明人所有。據(jù)悉，為鼓勵科研人員開發(fā)高價值專利，并加速專利轉化，金陵科技學院將師生職務發(fā)明成果轉化收益的95%分配給取得該項成果的主要科技人員，只留5%劃歸學校，發(fā)明人所...

豆豆

8年前

晨報

#晨報#德陽：專利資助獎勵新政策來了！最高可獲10萬元獎勵

重點資助的類別有：發(fā)明專利申請資助1500元/件，授權后再資助3500元/件，非職務發(fā)明減半；對發(fā)明專利年費維持時間在第7年至第10年的企業(yè)和個人，分年度給予資助，最高...

豆豆

8年前

專利

專利權屬糾紛的注意點

問單位和其它彼此間有特定技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務和技術咨詢等關系的單位。四、職務發(fā)明糾紛中，“離職后1年內作出”的認定1、一年的起算日應以正式辦理完離職、退休手續(xù)之...

阿耐

9年前

行業(yè)

兩會代表委員呼吁：從制度上讓發(fā)明人“有名又有利”

利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發(fā)明創(chuàng)造。2. 非職務發(fā)明非職務發(fā)明是指企事業(yè)單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所...

阿耐

9年前

活動

【活動】NBIPPA2017春季案例分享會｜寧波市優(yōu)勢知識產權服務資源對接會開始報名

目標的并購和收購，進行知識產權專項盡職調查，提供知識產權所有權安排（稅務籌劃）、職務發(fā)明政策制定、專利商標申請、國際知識產權管理等眾多服務。王國亮上海申新律師事務所運營...

阿耐

9年前

深度

從法規(guī)、IPO公開文件及法院判決多角度探討“職務發(fā)明”界定問題

的“退職、退休或者調動工作”。  綜上，在界定一項專利是否為職務發(fā)明時，不僅需要根據(jù)專利形成是否依靠了單位的條件，是否在發(fā)明人工作范圍等法定條件外。...

阿耐

9年前

行業(yè)

國知局:2016中國專利數(shù)據(jù)排行榜

比增長14.5%。在國內發(fā)明專利授權中，職務發(fā)明為27.6萬件，占91.4%；非職務發(fā)明為2.6萬件，占8.6%。2016年，我國發(fā)明專利申請受理量排名前十位的國內（不...

阿耐

9年前

產業(yè)

國務院印發(fā)《“十三五”國家知識產權保護和運用規(guī)劃》（規(guī)劃全文）

遺傳資源、傳統(tǒng)知識、民間文藝、中醫(yī)藥、新聞作品、廣播電視節(jié)目等領域法律制度。完善職務發(fā)明制度和規(guī)制知識產權濫用行為的法律制度，健全國防領域知識產權法規(guī)政策。2.健全知識...

阿耐

9年前

產業(yè)

企業(yè)有哪些潛在的知識產權風險？

，給企業(yè)帶來知識產權風險。因此企業(yè)還應當加強對企業(yè)人員的合同約束，與企業(yè)員工簽訂職務發(fā)明歸屬、競業(yè)禁止等協(xié)議，明確員工應保守商業(yè)機密、技術機密，從而防范內部用工流失給企...

阿耐

9年前

專利

專利代理市場需求分析（下篇）

是遠在天邊的，而每件專利的報酬確是實實在在的。對于O類客戶和大部分I類客戶，許多職務發(fā)明的發(fā)明人主要是追求授權，如果申請人不給予壓力，往往不愿意與專利代理人配合在專利代...

阿耐

9年前

專利

專利代理市場需求分析（上篇）

國家都存在，而且對于提高國民的專利意識起到了作用。O1類客戶大約占中國專利申請中職務發(fā)明的15%，總量逐年增長，比例沒有很大的波動。中國的科研機構和高校的科研經費大都來...

阿耐

9年前

專利

專利管理需從“物”到“人”，對么？

受法律保護。以“人”為對象的專利挖掘，需要通過激勵制度來實現(xiàn)。新專利法草案中關于職務發(fā)明界定的修改，目的也是加強對人的激勵，新的觀點認為“人”才是完成發(fā)明創(chuàng)造的關鍵，而...

阿耐

9年前

晨報

#IP晨報#冰島政府就商標注冊權 狀告英國超市

利、外觀設計專利等科技含量一般、推動經濟發(fā)展動力不強的專利資助，打破了對職務和非職務發(fā)明的區(qū)分；同時，把獎勵、宣傳、培訓等費用從使用范圍中剔除，資金使用擺脫了“撒胡椒面...

阿耐

9年前

產業(yè)

企業(yè)并購盡調過程中的7個知識產權問題

的約定來確定誰擁有專利；如果沒有約定，就應根據(jù)《專利法》的相關規(guī)定來看其是否屬于職務發(fā)明并確定其歸屬。有時也需要審查發(fā)明人與目標公司的關系(發(fā)明人不是目標公司職員的情況...

阿耐

9年前

行業(yè)

中國的職務發(fā)明制度的狀況以及代表性案例

位、提升工資、帶薪休假等形式，只要能達到專利法規(guī)定的合理的原則要求即可。（4）在職務發(fā)明創(chuàng)造獎酬規(guī)定的實際執(zhí)行過程中，為了避免復雜的計算過程、較高的計算成本，建議采用采...

阿耐

9年前

法律

【前方高能預警】技術創(chuàng)業(yè)中的法律風險提示！

產權，不僅要對企業(yè)得以立足和發(fā)展的創(chuàng)新技術給予全方位和多層次的切實保護，還要規(guī)避職務發(fā)明權屬糾紛和獎酬糾紛，防范競業(yè)限制、技術來源方面以及專利侵權的法律風險。來源：IP...

阿耐

9年前

活動

強國名家講堂第八期通知—華為高級副總裁宋柳平：企業(yè)經營與職務發(fā)明制度

4:00-14:15聘用儀式14:15-16:00宋柳平高級副總裁演講企業(yè)經營與職務發(fā)明制度16:00-16:40專家點評16:40-16:50互動交流下半場16:50...

縱橫君

9年前

Oversea

【日本專利周刊5】看點：介紹《中日韓修改要件案例研究報告書》

，例如，2015法改時增加的特許法第35條第6款中規(guī)定了：經濟產業(yè)大臣在制定涉及職務發(fā)明的某種指南時，需要聽取產業(yè)結構審議會的意見。 C.“2016年審判實務...

阿耐

9年前

產業(yè)

專利法第四次修訂中的兩個重要問題（一）

送審稿有許多亮點，比如加強外觀設計專利的保護，增加舉證妨礙和懲罰性賠償制度，改進職務發(fā)明制度、促進科技成果轉化，明確間接侵權責任和網(wǎng)絡服務提供者的法律責任，增加當然許可...

阿耐

9年前